Каждый работодатель мечтает принять на работу только лучших работников, с хорошим профильным образованием, с большим практическим опытом, с наработанной базой клиентов, и чтобы без темных пятен в биографии.
Ключевой аспект успеха любой компании – кадровый состав сотрудников.
Но так бывает не всегда, ведь кандидат при устройстве на работу всей правды на собеседовании не расскажет, может что-то утаить от нанимателя, посчитав это не важной информацией или преднамеренно.
Стоимость услуги — проверка кандидатов службой безопасности:
| Услуга | Стоимость |
|---|---|
| Проверка судимости кандидата | 1 200 руб. |
| Проверка кандидата на работу (полная) | 3 000 руб. |
- Получаем от вас заявку;
- Обсуждаем все нюансы исполнения заявки по телефону;
- Заключаем договор;
- Вы производите оплату по счету;
- Исполняем заявку;
- Получаете результат работы в форме справки.
Проверка работника при приеме на работу:
Для этого на предприятии как правило, есть кадровое подразделение и служба безопасности. Которые осуществляют проверку кандидатов при устройстве на работу и проверку работающих сотрудников.
Но такие подразделения есть не на всех предприятиях. Их отсутствие, может привести к рискам, финансовым потерям и даже банкротству компании. Ведь контроля требуют как рядовые работники, так и топ-менеджеры компании.
Для того чтобы минимизировать подобные риски, важно самостоятельно осуществлять проверку кандидатов при приеме на работу, так и работающих сотрудников.
Предотвратите работу в вашей организации лиц с криминальным прошлым, проблемами с алкоголем, долгами и иными темными пятнами в биографии.
Наша компания берет на себя выполнение обязанностей удаленной службы безопасности.
- Сведения о налоговой задолженности;
- Доступные установочные данные;
- Информацию о судимости и административных правонарушениях;
- Сведения об исполнительных производствах в отношении кандидата/работника;
- Сведения о действительности паспортов;
- Информацию об участии в коммерческих и некоммерческих организациях;
- Сведения о предыдущих местах работы и характеризующие данные по старым местам работы;
- Сведения о банкротстве физического лица;
- Сведения из интернета и социальных сетей;
- Информацию об участии в судебных процессах.